OPEX Coordinator
Monterrey, CHP, MX, 66600
Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.
Puesto de trabajo
Generate a culture of continuous improvement in the Company, based on the philosophy of the DPS Production System and Industrial Engineering, in order to improve the quality of the Company's processes and services and thus satisfy the needs of customers, in order to ensure that it complies with internal requirements. of the client, of the Corporate and of the IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 Standard.
Obligaciones y responsabilidades laborales
Define the strategies for the implementation and monitoring of the DOS production system, based on the client's requirements, so that the program is fulfilled in a timely manner.
Follow up on Continuous Improvement projects (Workshops & Jishuken) related to Lean Manufacturing, by identifying and improving areas of opportunity, in order to make processes and products more efficient and meet customer needs.
Coordinate Tournaments of the "MejorDOS" program (Team building, training, follow-up to the fulfillment of weekly meetings and the development of projects as well as the presentation and awarding of the tournaments)
Coordinate the "DOS Jr Certification" Program for Salary Employees.
Coordinate the internal meetings of Lean Manufacturing with the personnel involved, in order to follow up on the defined activities, as well as to seek the necessary resources for the achievement of their projects.
Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados.
Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos
Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.