Mechaniker (m/w/d) Elektrolyse- und Motorenprüfzentrum
Neu-Ulm, DE, 89233
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:
Mechaniker (m/w/d) im Bereich Elektrolyse- und Motorenprüfzentrum
Ihre Herausforderung
- Rüsten von Verbrennungsmotoren auf Prüfpalette und Anschluss an die Medienversorgung im Prüfstand
- Durchführung von Fehleranalysen, Service- und Wartungsarbeiten
- Durchführung dichtungsspezifischer Prüfungen
- Aufbau und Betreuung von Komponententests für Produktvalidierung
- Betreuung von Prüfanlagen und Versorgungsanlagen im Motorenprüfzentrum
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Gewerbe, in der Motoreninstandsetzung oder am Motorenprüfstand
- Gute Kenntnisse aktueller Motorentechnik sowie Fehlerdiagnostik und Kfz-Elektronik
- Metallbearbeitungs- und Schweißkenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
- Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
- Fortbildung – sich immer fortbewegen
- Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
- Betriebskantine – für erholsame Pausen
- Remote Work – wo immer möglich
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.