Datum des Inkrafttretens:  1. Januar 2023

Dana Incorporated („Dana“, „wir" oder „unsere/r") respektiert Ihre Bedenken bezüglich des Datenschutzes. In diesen Karriere-Datenschutzbestimmungen wird beschrieben, welche Arten von personenbezogenen Daten wir auf der Karrierewebsite von Dana (die „Karriereseite“ oder „unsere Website“) erfassen, wie wir und die jeweilige lokale Dana-Gesellschaft, bei der Sie sich über die Karriereseite bewerben (die „lokale Dana-Gesellschaft“), die Informationen verwenden und an wen wir und die lokale Dana-Gesellschaft sie weitergeben können. 

Für die Zwecke dieser Karriere-Datenschutzbestimmungen bedeutet „personenbezogene Daten“ alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. 

Diese Karriere-Datenschutzbestimmungen beschreiben ebenfalls die Maßnahmen, die wir und die lokale Dana-Gesellschaft ergreifen, um die personenbezogenen Daten zu schützen, die gesetzlichen Ansprüche, die Sie in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten haben, und wie Sie uns und die lokalen Dana-Gesellschaften bezüglich unserer Datenschutzpraktiken kontaktieren können.  Darüber hinaus beschreiben diesen Karriere-Datenschutzbestimmungen unsere Verwendung von Cookies und ähnlichen Technologien auf der Karriereseite; genauere Informationen zu den verwendeten Cookies, den erfassten Informationen und zu Ihrer Möglichkeit, die Verwendung bestimmter Arten von Cookies abzulehnen, finden Sie auf der Registerkarte der Einverständniserklärung Cookies auf dieser Website. 

Die vorliegenden Karriere-Datenschutzbestimmungen gelten nicht für die Website www.dana.com, für die eine eigene Datenschutzbestimmung („die Datenschutzbestimmungen der Website“) gilt.   

I.    Welche personenbezogenen Daten wir erfassen

Wir erfassen personenbezogene Daten auf drei unterschiedliche Weisen: (1) direkt von Ihnen, wenn Sie Informationen über die Karriereseite übermitteln, (2) automatisch im Rahmen Ihrer Nutzung der Karriereseite und (3) von Dritten, einschließlich kommerziell verfügbarer Quellen, wie z. B. öffentlichen Datenbanken (sofern gesetzlich zulässig).

a. Personenbezogene Daten, die wir direkt von Ihnen erfassen

Die personenbezogenen Daten, die wir und/oder die lokale Dana-Gesellschaft direkt von Ihnen erfassen, wenn Sie Informationen über die Karriereseite einreichen, z. B. wenn Sie Ihr Kandidatenprofil erstellen oder dieses verwalten, dem Talentnetzwerk von Dana beitreten und/oder bei der Bewerbung für eine bestimmte offene Stelle auf der Karriereseite die angeforderten Informationen einreichen, beinhalten die folgenden personenbezogenen Daten:

  • Kontaktdaten (wie Vorname, Mittelname, Nachname, Postanschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
  • Anmeldedaten auf der Karriereseite
  • Staatsangehörigkeit und Status der Arbeitsgenehmigung
  • Bildungsweg
  • beruflicher Werdegang
  • gewünschte Vergütung 
  • Lebenslauf oder C.V.
  • Sprachkenntnisse
  • Informationen zu Ihrer Beziehung mit Dana 
  • Empfehlungen
  • Präferenzen bezüglich Schicht, Arbeit and Ortswechsel 
  • weitere Informationen über Ihre Qualifikationen.

Wenn Sie sich für eine Stelle in den USA bewerben, können Sie auf freiwilliger Basis Angaben zu Ihrem Geschlecht, Ihrer Rasse, Ihrer ethnischen Herkunft, Ihrem Veteranen- und/oder Behinderungsstatus machen.  Dana wird weder diese Informationen noch Ihre Entscheidung, sie nicht anzugeben, bei der Bewertung Ihrer Qualifikationen für eine Beschäftigung bei uns berücksichtigen. Wir können diese Informationen in dem Maße verwenden, wie es für die Einhaltung einschlägiger gesetzlicher oder vertraglicher Verpflichtungen und für andere interne Zwecke erforderlich oder angemessen ist. 

Weitere Informationen werden möglicherweise von der lokalen Dana-Gesellschaft, bei der Sie sich bewerben, in Übereinstimmung mit den lokalen gesetzlichen Anforderungen verlangt werden; diese können unter anderem Informationen zu Ihrem Alter, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geschlecht und/oder Ihrer ethnischen Herkunft beinhalten.

b. Informationen, die wir automatisch über die Cookie-Einstellungen erfassen

Wenn Sie die Karriereseite besuchen, können wir außerdem bestimmte Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, mit automatisierten Mitteln wie Cookies, Webserver-Protokollen und Web-Beacons erfassen.  Weitere Einzelheiten dazu, welche Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, wir auf diese Weise erfassen und wie wir sie verwenden, finden Sie in der Einverständniserklärung Cookies sowie weiter unten in Abschnitt III. 

c. Von uns von Dritten erfasste personenbezogene Daten 

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses können wir und/oder die lokale Dana-Gesellschaft bestimmte Informationen aus Drittquellen wie Online-Suchen, sozialen Medien für Fachkräfte und Personalvermittlungsagenturen erhalten.  Die Erfassung solcher Daten (falls vorhanden) erfolgt in Übereinstimmung mit den für uns oder die lokale Dana-Gesellschaft geltenden Gesetzen.

II.    Wie wir und die lokale Dana-Gesellschaft die von uns erfassten personenbezogenen Daten verwenden und auf welchen Grundlagen wir und die lokale Dana-Gesellschaft sie verwenden

Personenbezogene Daten, die wir direkt von Ihnen erfassen, können für die folgenden Zwecke verwendet werden:

  • Unterstützung von Bewerbern, Beantwortung von und Kommunikation mit Ihnen über Ihre Anfragen, Fragen und Kommentare in Bezug auf Ihre Bewerbung
  • Einrichtung und Verwaltung Ihres Kandidatenprofils, damit wir unseren vertraglichen Verpflichtungen Ihnen gegenüber nachkommen können
  • Bewertung, ob Sie sich für die verfügbare Stellen qualifizieren, damit wir und/oder die lokale Dana-Gesellschaft auf Ihren Wunsch hin Schritte unternehmen können, bevor wir Sie für eine potenzielle Anstellung in Erwägung ziehen
  • An manchen Standorten und in Übereinstimmung mit den örtlichen Rechtsvorschriften Erfassung von Hintergrundinformationen, um uns und/oder der lokalen Dana-Gesellschaft zu ermöglichen, unsere/ihre berechtigten Interessen bei der Durchführung von Hintergrundüberprüfungen von Bewerbern zu verfolgen, insbesondere um die vom Bewerber in seiner/ihrer Bewerbung gemachten Angaben zu überprüfen und gegebenenfalls um gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen 
  • Kontaktaufnahme mit Ihnen hinsichtlich möglicher Beschäftigungsmöglichkeiten, Interviews und sonstigen erforderlichen Schritten, um eine Anstellung mit Ihnen einzugehen; unter der Voraussetzung, dass Sie diesem zuvor zugestimmt haben 
  • Verfolgen unserer und/oder der berechtigten Interessen der lokalen Dana-Gesellschaft in Bezug auf die Analyse der Informationen, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses bereitgestellt haben, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern 
  • Verfolgung unserer und/oder der berechtigten Interessen der lokalen Dana-Gesellschaft zum Schutz vor bzw. zur Identifizierung und Verhinderung von Betrug und anderen möglichen kriminellen Handlungen, Forderungen und anderen Haftungsansprüchen 
  • Einhaltung der gesetzlich geltenden Bestimmungen und der internen Anforderungen an den Einstellungsprozess
  • Eingabe Ihrer Einstellungsinformationen, wenn Sie sich für eine Stelle auf dieser Website bewerben, ein Stellenangebot erhalten und akzeptieren und ein Mitarbeiter von uns oder einer lokalen Dana-Gesellschaft werden

Wir und die lokale Dana-Gesellschaft können die Informationen auch auf andere Weise verwenden, worüber wir zum Zeitpunkt der Erfassung ausdrücklich informieren.  

Sie sind weder vertraglich noch gesetzlich verpflichtet, Ihre in den Abschnitten I. a., b. und III. genannten personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie jedoch Ihre personenbezogenen Daten nicht angeben, kann es sein, dass wir den Bewerbungsprozess nicht fortsetzen oder andere Anfragen, die Sie über die Karriereseite stellen, nicht bearbeiten können oder dass Sie nicht alle Funktionen der Website nutzen können. 

III.    Verwendung von Cookies und ähnlichen Technologien

Die Website verwendet sogenannte „Cookies“ und ähnlichen Technologien. Cookies sind kleine Textdateien, die über Ihren Browser auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Cookies verursachen keinen Schaden an Ihrem Endgerät, sondern speichern lediglich bestimmte Informationen (z. B. Seiteneinstellungen), die uns von Ihrem Browser zurückgesandt werden, wenn Sie die Website erneut besuchen (in Abhängigkeit von dem Speicherzeitraum des Cookie). 

Die von uns verwendeten Cookies werden auf Ihrem Endgerät entweder vorübergehend für die Dauer einer Sitzung (Sitzungscookies) oder auch noch nach der Dauer Ihrer Sitzung (permanente Cookies) gespeichert. Sitzungscookies werden am Ende Ihres Besuchs (d. h. wenn Sie Ihre Sitzung beenden und Ihren Browser schließen) automatisch gelöscht. Permanente Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert, bis die Speicherzeit des Cookies abläuft oder bis Sie es selbst löschen.

Cookies haben verschiedene Funktionen. Bestimmte Cookies auf der Website sind erforderlich, um die Funktionen der Website zu ermöglichen, und können nicht ausgeschaltet werden.   Wir basieren die Gesetzmäßigkeit der Verarbeitung von Daten mittels solcher streng notwendiger Cookies auf der Notwendigkeit der Verarbeitung, um unsere berechtigten Interessen zu schützen (effiziente, sichere, technisch fehlerfreie und optimierte Bereitstellung der Funktionen und Dienstleistungen auf unserer Website). 

Wir verwenden noch weitere Cookies, um ein besseres Nutzererlebnis bereitzustellen, zum Beispiel durch Speichern Ihrer Anmeldeinformationen, Optimierung der Videoleistung oder Liefern von Informationen darüber, wie unsere Website genutzt wird.  Diese Cookies sind funktionale Cookies. 

Funktionale Cookies sind für die Bereitstellung der auf unserer Website angebotenen Dienstleistungen und Funktionalitäten nicht unbedingt notwendig, helfen uns jedoch dabei, Ihnen ein angenehmeres und attraktiveres Nutzererlebnis zu bieten.  Wir verwenden funktionale Cookies nur dann, wenn Sie uns Ihr vorheriges Einverständnis gegeben haben, um das wir Sie bei Ihrem ersten Besuch auf unserer Website über die Pop-up-Nachricht zu Cookies bitten. 

Sie finden weitere Informationen zu bestimmten, auf unserer Website verwendeten Cookies und können Ihr Einverständnis zur Verwendung funktionaler Cookies jederzeit zurückziehen, indem Sie auf den Link zur Einverständniserklärung Cookies unten auf jeder Seite unserer Website klicken. 

IV.    Weitergabe personenbezogener Daten

Wir verkaufen die personenbezogenen Daten, die wir über Sie erfassen, nicht und geben diese auch nicht anderweitig weiter, außer wir weisen in den Karriere-Datenschutzbestimmungen darauf hin.  

Wir können Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck des Bewerbungsprozesses an die lokale Dana-Gesellschaft weitergeben, auf deren Stellenausschreibung Sie sich über die Karriereseite bewerben. Auf der Karriereseite finden Sie eine vollständige Liste der lokalen Gesellschaften, einschließlich Kontaktinformationen, bei denen Sie sich bewerben können.

Darüber hinaus können wir und die lokale Dana-Gesellschaft Ihre personenbezogenen Daten an unsere Dienstleister weitergeben, die in unserem Auftrag Dienstleistungen und andere Geschäftsabläufe durchführen. Wir geben zum Beispiel Daten an Dienstleister im Bereich der IT-Anwendung, der Personalbeschaffung und des Personalwesens zu den oben genannten Zwecken weiter.  Wir erlauben diesen Dienstleistern die Verwendung bzw. Offenlegung dieser Daten ausschließlich in dem für die Erbringung von Dienstleistungen in unserem Auftrag erforderlichen Umfang sowie, um gesetzlichen Verordnungen und Vorschriften nachzukommen.  

Wir und die lokale Dana-Gesellschaft legen mitunter Daten über Sie offen: (i) wenn wir per Gesetz, Verordnung oder im Rahmen eines Rechtsverfahrens (wie z. B. eines Gerichtsbeschlusses oder einer Vorladung) dazu verpflichtet sind, (ii) gegenüber Regierungsbehörden, wie z. B. Strafverfolgungsbehörden oder (iii) wenn wir der Ansicht sind, dass die Offenlegung notwendig oder angemessen ist, um körperlichen Schaden oder finanziellen Verlust zu verhindern, oder in Verbindung mit einer Untersuchung von vermuteten oder tatsächlichen betrügerischen oder illegalen Aktivitäten.  Wir behalten uns das Recht vor, alle Informationen, die wir über Sie haben, zu übertragen, wenn wir unser Unternehmen oder unsere Vermögenswerte ganz oder teilweise verkaufen oder übertragen (einschließlich im Falle einer Umstrukturierung, Auflösung oder Liquidation). 

V.    Internationale Datenübertragungen

Die Empfänger, an die wir und die lokale Dana-Gesellschaft Ihre personenbezogenen Daten weitergeben (wie im obigen Abschnitt beschrieben), können sich in einem Land befinden, das nicht das gleiche Datenschutzniveau für personenbezogene Daten bietet wie die Datenschutzgesetze, die für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Dana gemäß dieser Karriere-Datenschutzbestimmungen gelten, insbesondere die EU-Datenschutzgesetze. 

Wir und die lokale Dana-Gesellschaft müssen angemessene Sicherheitsvorkehrungen (wie z. B. die EU-Standardvertragsklauseln) in Übereinstimmung mit den geltenden rechtlichen Anforderungen ergreifen, um einen ausreichenden Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten, wenn die lokale Dana-Gesellschaft personenbezogene Daten an uns überträgt oder wir personenbezogene Daten an Dienstleister übertragen, die nicht das gleiche Datenschutzniveau für personenbezogene Daten bieten. Für weitere Informationen über die angemessenen Sicherheitsvorkehrungen und um eine Kopie dieser Sicherheitsvorkehrungen zu erhalten, wenden Sie sich bitte an uns oder die lokalen Dana-Gesellschaften unter den unten angegebenen Kontaktinformationen.

VI.        Automatisierte Entscheidungen über Sie 

Weder Dana noch irgendeine lokale Dana-Gesellschaft treffen Entscheidungen, die ausschließlich auf der automatisierten Verarbeitung der im Rahmen dieser Karriere-Datenschutzbestimmungen erfassten personenbezogenen Daten beruhen, einschließlich der Profilerstellung.

VII.    Ihre Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten 

Vorbehaltlich der geltenden gesetzlichen Datenschutzgesetze haben Sie möglicherweise das Recht gegenüber Dana und der lokalen Dana-Gesellschaft, um: 

  • Zugriff auf Ihre von uns über diese Website erfassten personenbezogenen Daten zu bekommen, sowie das Recht, eine Kopie dieser personenbezogenen Daten zu erhalten (Recht auf Auskunft) 
  • inkorrekte von uns über diese Website erfassten personenbezogene Daten berichtigen zu lassen und unter Berücksichtigung des Zwecks der Verarbeitung unvollständige personenbezogene Daten über Sie zu ergänzen (Recht auf Berichtigung)   
  • die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit dies nach dem geltenden Datenschutzgesetz erforderlich ist (Recht auf Löschung; „Recht auf Vergessenwerden“) 
  • die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit dies nach dem geltenden Datenschutzgesetz erforderlich ist (Recht auf Löschung; „Recht auf Vergessenwerden“)
  • personenbezogene Daten, die Sie Dana zur Verfügung gestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese personenbezogenen Daten ohne Einschränkung durch Dana an einen anderen für die Verarbeitung Verantwortlichen zu übermitteln und, soweit technisch möglich, diese Daten direkt von Dana an einen anderen Datenverantwortlichen übermitteln zu lassen, soweit dies nach dem geltenden Datenschutzgesetz erforderlich ist (Recht auf Datenübertragbarkeit).   

Des Weiteren haben Sie gemäß den geltenden gesetzlichen Datenschutzgesetzen möglicherweise die folgenden Rechte gegenüber Dana und der lokalen Dana-Gesellschaft. Sie haben das Recht aus Gründen, die sich Ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die Verarbeitung personenbezogener Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen Widerspruch einzulegen, soweit dies nach dem geltenden Datenschutzgesetz erforderlich ist. Sollten Ihre personenbezogenen Daten von uns oder einer anderen lokalen Dana-Gesellschaft zu Zwecken des Direktmarketings verarbeitet werden – was derzeit weder geschieht noch geplant ist – können Sie der Verarbeitung zum Zwecke eines solchen Marketings in jedem Fall widersprechen (Recht auf Widerspruch). Sollten Sie eine Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegeben haben, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung wirkt sich nicht auf die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung auf Grundlage einer Einwilligung vor dem Widerruf aus. Um Ihre Rechte auszuüben, können Sie die nachgestehend aufgeführten Kontaktdetails verwenden. Zusätzlich zu den oben aufgeführten Rechten haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen.    Bitte kontaktieren Sie uns unter den unten angegebenen Kontaktinformationen, um Ihre personenbezogenen Daten zu aktualisieren oder zu korrigieren, wenn sich diese ändern oder wenn die personenbezogenen Daten, die wir über Sie gespeichert haben, unrichtig sind. Bitte beachten Sie, dass wir möglicherweise zusätzliche Informationen von Ihnen benötigen, um Ihre Anfragen zu bearbeiten. Wenn Sie die Ihnen gesetzlich zustehenden Rechten erörtern oder ausüben möchten, wenden Sie sich bitte an uns unter Nutzung der unten angegebenen Kontaktinformationen.  Die Ausübung irgendeines der oben genannten Rechte durch Sie hat keine Auswirkung auf Ihre Bewerbung.  

VIII.    Wie wir und die lokale Dana-Gesellschaft personenbezogene Daten schützen und wie lange sie gespeichert werden 

Wir und die lokale Dana-Gesellschaft unterhalten administrative, technische und physische Sicherheitsvorkehrungen, um Ihre personenbezogenen Daten vor versehentlicher, unrechtmäßiger oder unbefugter Zerstörung, Verlust, Änderung, Zugriff, Offenlegung oder Verwendung zu schützen.  

Wir und die lokale Dana-Gesellschaft speichern Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie es für die in diesen Karriere-Datenschutzbestimmungen genannten Zwecke erforderlich ist. Wir und die lokale Dana-Gesellschaft speichern Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie es für den Bewerbungsprozess erforderlich ist, und nach Ende des Bewerbungsprozesses, so lange es erforderlich ist, um mögliche rechtliche Ansprüche zu untersuchen oder abzuwenden; dies erfolgt gemäß den anwendbaren lokalen gesetzlichen Verjährungsfristen; wenn wir oder die lokale Dana-Gesellschaft Ihre personenbezogenen Daten länger aufbewahren, um Sie über neue Stellenangebote zu informieren, an denen Sie interessiert sein könnten, werden wir Sie um Ihre vorherige Zustimmung bitten und Ihre personenbezogenen Daten so lange aufbewahren, bis Sie Ihre Zustimmung zurückziehen.  Wir speichern die personenbezogenen Daten, die Sie zur Erstellung und Verwaltung Ihres Kandidatenprofils auf der Karriereseite angegeben haben, bis Sie Ihr Kandidatenprofil löschen. 

IX.    Links zu anderen Websites

Unsere Karriereseite kann zu Zwecken des Bedienkomforts und zu Ihrer Information Links zu anderen Websites enthalten.  Diese Websites können von Unternehmen betrieben werden, die nicht mit Dana verbunden sind.  Verlinkte Websites können ihre eigenen Datenschutzbestimmungen oder -hinweise haben, die Sie unbedingt lesen sollten, wenn Sie eine solche verlinkte Website besuchen.  Wir sind nicht verantwortlich für den Inhalt von Websites, die nicht mit Dana verbunden sind, für die Nutzung dieser Websites oder für die Datenschutzpraktiken dieser Websites.

X.    Für Einwohner von Kalifornien

Die Karriere-Website von Dana hat in den letzten 12 Monaten die folgenden Kategorien von personenbezogenen Daten von Besuchern der Karriere-Website erfasst:

  • Kennungen wie Ihr richtiger Name, ein Pseudonym, Ihre Postanschrift, eine eindeutige persönliche Kennung, eine Online-Kennung, eine Internetprotokoll-Adresse, eine E-Mail-Adresse, einen Kontonamen oder andere ähnliche Kennungen 
  • Informationen, die Sie freiwillig zu Ihrem Geschlecht, Ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit angeben, und
  • berufliche oder beschäftigungsbezogene Informationen.

Weitere Informationen über Ihre personenbezogenen Daten finden Sie im kalifornischen Verbraucherschutzgesetz – Angaben und Rechte. 

Geschäftlicher oder kommerzieller Zweck für die Erfassung Ihrer Daten. Neben den oben aufgeführten Zwecken erfasst die Karriere-Website von Dana erfasst Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke:

  • um Ihre Beschäftigung bei Dana oder einer lokalen Dana-Gesellschaft zu ermöglichen und
  • zur Überwachung und Verbesserung der wesentlichen Funktionen und Leistungen unserer Website. 

XI.    Für Einwohner von China

Wenn Sie sich für eine Stelle auf dem Festland der Volksrepublik China („Territorium“) bewerben und Sie sich physisch in diesem Territorium befinden, wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten einreichen, um sich für eine solche Stelle zu bewerben oder für einen damit zusammenhängenden Zweck, beachten Sie bitte, dass

(a)    die Übertragung von personenbezogenen Daten durch Sie den anwendbaren Gesetzen der Volksrepublik China unterliegt
(b)    es für Sie nicht obligatorisch ist, Ihre personenbezogenen Daten an unsere Website zu übermitteln 
(c)    relevante offene Stellen gelegentlich auf unserer Website ausgeschrieben werden und Sie jegliche Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung an die zuständigen lokalen Dana-Gesellschaften in dem Territorium richten können; die Kontaktinformationen sind im Folgenden aufgeführt:

Wenn Sie Fragen zu diesem Zusatz haben, wenden Sie sich bitte an:

HR Specialist - China
Tel: +86-21-3332-5136

XII.    So nehmen Sie mit uns Kontakt auf 

Dana ist die Datenverantwortliche für alle personenbezogenen Daten, die wir über die Karriereseite erfassen.  In Europa werden wir von der Dana Investment GmbH, Reinzstrasse 3-7, 89233 Ulm, Deutschland vertreten.

Die lokale Dana-Gesellschaft handelt als eine unabhängige Datenverantwortliche für ihre Verarbeitungsaktivitäten in Bezug auf die von Dana erhaltenen personenbezogenen Daten, die wir über die Karriereseite erfasst und an die lokale Dana-Gesellschaft weitergegeben haben, wie in diesen Karriere-Datenschutzbestimmungen beschrieben.  Auf der Karriereseite finden Sie eine vollständige Liste der lokalen Gesellschaften, einschließlich Kontaktinformationen, bei denen Sie sich bewerben können.

Wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich der Art und Weise haben, wie wir und/oder die lokale Dana-Gesellschaft Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, oder wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zu diesen Datenschutzbestimmungen haben, oder wenn Sie möchten, dass wir die Informationen, die wir über Sie oder Ihre Präferenzen haben, aktualisieren, wenden Sie sich bitte per E-Mail an mydanahrplatform@dana.com, oder die lokale Dana-Gesellschaft unter den oben angegebenen Kontaktinformationen.

Sie können sich auch schriftlich an uns wenden:
Dana Incorporated
Human Resources
3939 Technology Drive
Maumee, Ohio
43537 USA

Für Einwohner von Quebec: Sie können sich mit jeglichen Fragen zu diesem Datenschutzhinweis an den Datenschutzbeauftragten für Quebec („Data Privacy Officer for Quebec“) wenden unter: 

Senior Counsel
+1 419 887 5140
3939 Technology Drive
Maumee, OH USA 43537
QuebecPrivacy@dana.com

XIII.    Änderungen dieser Karriere-Datenschutzbestimmungen

Wir können diese Karriere-Datenschutzbestimmungen von Zeit zu Zeit ändern und aktualisieren. Wenn wir Überarbeitungen vornehmen, die die Art und Weise, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, wesentlich ändern, werden wir Sie über diese Änderungen informieren, bevor wir sie auf diese personenbezogenen Daten anwenden.