Elektrotechniker (m/w/d) im Bereich Projekte Instandhaltung (Infrastruktur)

Neu-Ulm, DE, 89233

Anfrage:  36723

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

 

Elektrotechniker (m/w/d) im Bereich Projekte Instandhaltung

Ihre Herausforderung

  • Planung von Umbauten und Neuauslegung von Energieverteilern 
  • Planung und Koordination von elektrotechnischen Projekten im Bereich Infrastruktur 
  • Ersatzteilbeschaffung
  • Kommunikation mit Lieferanten
  • Eigenständige Umbauten und Projekte an innerhalb unserer elektrotechnischen Infrastruktur

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung 
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung 
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Eplan P8
  • Erfahrungen in der Planung und Auslegung von Energieverteilern
  • Kenntnisse in MS-Office 
  • Führerschein Klasse B
     

Ihre Vorteile

  • Bezahlung nach Tarif (BAVC)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Bezuschusste Betriebskantine
  • Kostenlose Parkplätze und umfangreiche Rabatte
  • Vielfältiges Sport- und Gesundheitsmanagement (z. B. Qualitrain)
     

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.


Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.

Werden Sie Teil unseres Teams von 40.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.

Unsere Werte

  •     Andere wertschätzen
  •     Innovation anregen
  •     Verantwortungsvoll wachsen
  •     Gemeinsam gewinnen