Production Supervisor
Monterrey, CHP, MX, 66600
Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.
Finalidad del trabajo
Es Responsable de coordinar de manera directa las operaciones de manufactura, coordinando a su equipo de trabajo, controlando el resultado final de la producción, bajo supervisión administra al personal a su cargo.
ISO 14001 Es responsable de aplicar los procedimientos ambientales
Tiene Autoridad plena de parar el proceso de manufactura si se ve afectado el sistema de seguridad y calidad del producto, al igual sancionar y hacer cumplir los requerimientos SAA (Sistema de Admón., Ambiental), IATF 16949:2016, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
Responsabilidades y deberes del trabajo
RESPONSABILIDADES
- Cumplir con los lineamientos establecidos en la politica del SST
- Hacer buen uso de los recursos proporcionados
- Participar en la identificación de peligros y riesgos
- Reportar cualquier no conformidad identificada en el proceso
- Utilizar los controles operacionales implementados
- Participar en la realización de auditorias internas
- Asumir responsabilidad de aquellos aspectos del sistema de gestión SST sobre los que tengan control.
- Proporcionar mecanismos, tiempos, formación y recursos necesarios para la consulta y participación
- Sensibilizar a los trabajadores y toma de conciencia
- Mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST e implementar las acciones
Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.
Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas
Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.