HR Specialist Payroll

Finalidad del trabajo

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, servicios al personal y procesos de nómina, de acuerdo a las políticas y estrategias del grupo y a la legislación aplicable, contribuyendo de esta forma a mantener un clima laboral saludable dentro de la organización, con el fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 Tiene Autoridad plena de parar el proceso de manufactura si se ve afectado el sistema de seguridad y calidad del producto, al ig

Responsabilidades y deberes del trabajo

Implementar Los Requerimientos legales y políticas internas.

Atender Procesos de auditoría.

Administrar El proceso de nomina de manera adecuada, en tiempo y atendiendo las inquietudes, dudas y asuntos de nómina de los empleados.

Coordinar Y asegurar la información correcta en los sistemas de Recursos Humanos, My Dana, Triple E, CAE.

Informar y analizar Sobre el ausentismo, la rotación, la satisfacción de los servicios del personal.

Aplicar Medidas para alcanzar los objetivos.

Apoyar A los mandos medios y Supervisores en temas de gestión del personal como asistencia, requisitos sindicales, evaluación del rendimiento, cuestiones de ética, etc.