Our Vision is to create a globally diverse organization that attracts and fosters great people, whose perspectives are heard, valued, and leveraged.
We are continuously building upon our diverse strengths to further cultivate a strong, inclusive work environment.
我们的包容性和多样性战略包括五大支柱
代表
在招聘工作中,我们致力于确保正在建设一支反映我们所服务的社区的劳动力团队。
教育
我们促进持续的培训,以帮助最大限度地提高全公司的文化意识和认识。
发展
我们提供世界级的发展计划,帮助员工实现其职业抱负。
社区成长
员工领导的业务资源小组围绕共同的身份、兴趣和追求而成立,我们与此小组合作,以提升我们的员工和社区。
跨职能合作
我们共同努力,确保包容性和公平的结构,并将工作实践嵌入德纳的所有流程中。
加入我们的人才社区
加入我们的网络,保持联系!
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