Vieta, Kurioje Tu Priklausai

„Dana“ įmonėje, mes įsipareigojame gerinti ir atspindėti bendruomenes, kurioms teikiame paslaugas. Tai reiškia, kad reikia kurti komandas, atspindinčias realaus gyvenimo patirtis, ir vertinti smalsumą bei naujoves iš visų mūsų 40 tūkstančių darbuotojų, tarp 140 pagrindinių infrastruktūros objektų, 31-oje šalyje .
Prisijunkite Prie Mūsų Jau Šiandien

Vieta, Kurioje Tu Priklausai

„Dana“ įmonėje, mes įsipareigojame gerinti ir atspindėti bendruomenes, kurioms teikiame paslaugas. Tai reiškia, kad reikia kurti komandas, atspindinčias realaus gyvenimo patirtis, ir vertinti smalsumą bei naujoves iš visų mūsų 40 tūkstančių darbuotojų, tarp 140 pagrindinių infrastruktūros objektų, 31-oje šalyje .
Join Us Today

Our Vision is to create a globally diverse organization that attracts and fosters great people, whose perspectives are heard, valued, and leveraged. 

We are continuously building upon our diverse strengths to further cultivate a strong, inclusive work environment.

 

 

Mūsų įsitraukimos ir įvairovės strategija yra vedama penkiais ramsčiais:

Atstovavimas

Įdarbindami stengiamės užtikrinti, kad sukurtume tokią darbo jėgą, kuri atspindėtų bendruomenes, kurioms teikiame paslaugas.

Mokymas

Mes palengviname nuolatinius mokymus, kad padidintume kultūrinį sąmoningumą ir bendrą supratimą visoje įmonėje.

Plėtra

Siūlome pasaulinio lygio tobulėjimo programas, kurios skatina darbuotojus įgyvendinti savo karjeros siekius.

Bendruomenės Augimas

Bendradarbiaujame su darbuotojų vadovaujamomis verslo išteklių grupėmis, sudarytomis iš bendro tapatumo, interesų ir siekių pakylėti savo žmones bei bendruomenes.

Tarpfunkcinis Bendradarbiavimas

Dirbame kartu siekdami užtikrinti įtraukiančias ir lygiavertes struktūras, o darbo praktikos yra įtraukta į visus „Dana“ procesus.

Verslo Išteklių Grupės

„Dana“ įmonėje, mūsų verslo išteklių grupės yra skirtos pagerinti „Dana“ gebėjimą pritraukti, išlaikyti ir plėtoti įvairios patirties darbuotojus. Šios grupės yra remiamos vykdomosios vadovybės ir darbuotojų vadovaujamos iniciatyvos, kurių misija yra įkvėpti augimą ir inovacijas bei skatinti darbuotojų įsitraukimą. Mes nuolat plečiame savo verslo išteklių grupes. Šiuo metu jie apima:

Verslo Išteklių Grupės

 

„Dana“ įmonėje, mūsų verslo išteklių grupės yra skirtos pagerinti „Dana“ gebėjimą pritraukti, išlaikyti ir plėtoti įvairios patirties darbuotojus. Šios grupės yra remiamos vykdomosios vadovybės ir darbuotojų vadovaujamos iniciatyvos, kurių misija yra įkvėpti augimą ir inovacijas bei skatinti darbuotojų įsitraukimą. Mes nuolat plečiame savo verslo išteklių grupes. Šiuo metu jie apima:
Lygių Galimybių Užimtumo Pareiškimas

„Dana“ įmonėje, mes vertiname įvairią mūsų žmonių patirtį ir siekiame sukurti atvirą pasitikėjimo, sąžiningumo ir pagarbos atmosferą. Mes esame įsipareigoję suteikti lygias galimybes visiems „Dana“ žmonėms ir visiems norintiems įsidarbinti pagal individualią kvalifikaciją ir neatsižvelgiant į rasę, odos spalvą, religiją, lytinę tapatybę, amžių, tautinę kilmę, pilietybę, psichinę ar fizinę negalią, seksualinę orientaciją, veterano statusą, arba į bet kurį kitą panašiai vertinamą statusą. Šis principas taikomas visiems įdarbinimo aspektams, įskaitant naujų žmonių paiešką, samdymą, įdarbinimą, perkėlimą, paaukštinimą, nedarbingumą, atšaukimą, nutraukimą ir kitas įdarbinimo sąlygas. Mūsų politika yra laikytis visų taikomų įstatymų, reglamentuojančių įdarbinimo praktiką, ir nediskriminuoti dėl jokių neteisėtų kriterijų.
Lygių Galimybių Užimtumo Pareiškimas

 

„Dana“ įmonėje, mes vertiname įvairią mūsų žmonių patirtį ir siekiame sukurti atvirą pasitikėjimo, sąžiningumo ir pagarbos atmosferą. Mes esame įsipareigoję suteikti lygias galimybes visiems „Dana“ žmonėms ir visiems norintiems įsidarbinti pagal individualią kvalifikaciją ir neatsižvelgiant į rasę, odos spalvą, religiją, lytinę tapatybę, amžių, tautinę kilmę, pilietybę, psichinę ar fizinę negalią, seksualinę orientaciją, veterano statusą, arba į bet kurį kitą panašiai vertinamą statusą. Šis principas taikomas visiems įdarbinimo aspektams, įskaitant naujų žmonių paiešką, samdymą, įdarbinimą, perkėlimą, paaukštinimą, nedarbingumą, atšaukimą, nutraukimą ir kitas įdarbinimo sąlygas. Mūsų politika yra laikytis visų taikomų įstatymų, reglamentuojančių įdarbinimo praktiką, ir nediskriminuoti dėl jokių neteisėtų kriterijų.

Prisijunkite Prie Mūsų Talentų Bendruomenės

 

Palaikykite ryšį prisijungdami prie mūsų tinklo!

 

Prisijunkite Prie Mūsų Talentų Bendruomenės

Palaikykite ryšį prisijungdami prie mūsų tinklo!