Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR
Neu-Ulm, DE, 89233
Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:
Ihre Herausforderung
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten
- Mitarbeit bei diversen Personalprozessen, wie Bewerbermanagement
- Erstellung von Präsentationen
- Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Aus- und Weiterbildungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings, Trainingskatalogen und Dokumentationen
Ihre Qualifikation
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrechte o. ä.
- Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
- Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
Ihre Vorteile
- Umfangreiche Einblicke in die Abläufe eines Produktionsunternehmens
- Netzwerkmöglichkeiten für Ihre zukünftige Karriere
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Bezuschusste Betriebskantine
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.